Actualités juridiques

En droit du travail, l’obligation de sécurité impose à l’employeur de protéger la santé et la sécurité de ses salariés.
Mais que se passe-t-il lorsque cette obligation entre en conflit avec une procédure de licenciement ?
Peut-on être licencié après avoir signalé un manquement ou un risque ?
Dans cet article, Maître Philippe SORET, avocat au Mans, fait le point sur vos droits et sur les recours possibles.

Vous êtes salarié et votre employeur vous licencie pour inaptitude professionnelle, mais vous estimez que cette situation résulte de ses manquements (aménagement insuffisant du poste, manque de formation, accident du travail mal géré) ? Ce type de licenciement peut être contesté. Dans cet article, Maître Philippe SORET, avocat en droit du travail au Mans, vous explique vos droits, les démarches à suivre et les recours possibles pour protéger votre situation professionnelle.