Avocats Droit du travail
Cabinet d’avocats SORET & BRUNEAU – Le Mans
Nous accompagnons employeurs et salariés dans la gestion des conflits de travail : licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, contentieux prud’homal.
Le droit du travail
Les employeurs sarthois comme leurs salariés se heurtent à la complexité croissante du Droit du Travail qui impose l’expertise juridique d’un avocat expérimenté en Droit du travail.
L'expertise juridique
La violation d’une règle de Droit du Travail peut avoir des incidences personnelles et financières considérables tant pour l’entrepreneur sarthois que ses salariés. C’est là que nous intervenons.
Les règles de droit
Il importe de veiller à ce que l’équilibre des relations contractuelles soit respecté et permette aux employeurs et leurs salariés de collaborer dans le respect des règles de Droit.
Nos services de Droit du Travail, en Sarthe
Maître Philippe SORET intervient fréquemment pour accompagner l’employeur ou le salarié.
Il plaide régulièrement devant le Conseil des Prud’hommes du Mans pour assister ses clients dans le cadre de litiges liés à l’exécution ou à la rupture du contrat de travail.
Lors de l’exécution du contrat de travail :
Notament pour divers litiges comme :
Non-paiement d’heures supplémentaires.
Harcèlement moral.
Manquements à une obligation de sécurité pesant sur l’employeur.
Requalification d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée.
Demande de résiliation judiciaire du contrat de travail pouvant avoir les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Etc…
Lors de la rupture du contrat de travail :
Démission claire et non équivoque.
Démission susceptible d’être requalifiée en donner acte de rupture ayant les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Licenciement pour motif personnel, tel la cause réelle et sérieuse, la faute grave ou la faute lourde.
Le licenciement pour inaptitude pouvant donner lieu à des indemnités majorées en cas de maladie d’origine professionnelle et/ou liée à un manquement préalable d’une obligation de sécurité de l’employeur.
Licenciement économique individuel.
Rupture conventionnelle.
Non-respect d’une clause de non concurrence.
SORET Philippe
Avocat en droit du travail
Expertise, conseil et assistance
A l’occasion d’un rendez-vous personnalisé, Maître Philippe SORET vous assistera à l’occasion du contentieux prud’homal :
Analyse.
Détermination de la stratégie de défense.
Négociation, rédaction des conclusions.
Plaidoirie.
Voies de recours.
En prenant en compte de l’évolution des textes législatifs et réglementaires, des dispositions conventionnelles propres au secteur d’activité de l’entreprise et de la jurisprudence, Maître Philippe SORET veillera à vous apporter son expertise, ses conseils et son assistance.
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